Padaryk geriausias savo gyvenimo investicijas
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Užtikrinkite nuo 2 eurų
Akcijų analizė
Profilis

ManpowerGroup Akcija

MAN
US56418H1005
881964

Akcijos kaina

73,82
Šiandien +/-
+0,10
Šiandien %
+0,15 %
P

ManpowerGroup akcijų kaina

%
Savaitinis
Detalės

Kursas

ⓘ

Apžvalga

Akcijų kurso diagrama suteikia išsamią ir dinamišką įžvalgą į ManpowerGroup akcijos našumą, rodo kasdienių, savaitinių arba mėnesinių kursų agregatą. Naudotojai gali perjungti skirtingus laiko rėmus, norėdami atidžiai ištirti akcijos istoriją ir priimti pagrįstus investicinius sprendimus.

Intraday funkcija

Intraday funkcija teikia realaus laiko duomenis ir suteikia investuotojams galimybę stebėti ManpowerGroup akcijos kursų svyravimus per prekybos dieną, siekiant priimti laiku ir strategiškai pagrįstus investavimo sprendimus.

Bendroji grąža ir santykinė kainų pokyčiai

Stebėkite ManpowerGroup akcijos bendrąją grąžą, norėdami įvertinti jos pelningumą laikui bėgant. Santykinė kainų pokyčiai, remiantis pirmuoju galimu kursu pasirinktame laiko rėme, suteikia įžvalgas į akcijos našumą ir padeda įvertinti jos investavimo potencialą.

Interpretacija ir investavimas

Pasinaudokite išsamiais duomenimis, kurie pateikiami akcijų kurso diagramoje, analizuoti rinkos tendencijas, kainų judėjimus ir potencialią ManpowerGroup grąžą. Priimkite pagrįstus investavimo sprendimus, palyginę įvairius laiko rėmus ir įvertinę Intraday duomenis optimizuotam portfelio valdymui.

ManpowerGroup Akcijų istorija

DataManpowerGroup Akcijų kaina
2024-09-2373,82 undefined
2024-09-2073,71 undefined
2024-09-1975,18 undefined
2024-09-1873,50 undefined
2024-09-1773,10 undefined
2024-09-1671,91 undefined
2024-09-1371,46 undefined
2024-09-1269,73 undefined
2024-09-1169,49 undefined
2024-09-1070,35 undefined
2024-09-0970,00 undefined
2024-09-0669,57 undefined
2024-09-0571,60 undefined
2024-09-0472,51 undefined
2024-09-0371,94 undefined
2024-08-3073,92 undefined
2024-08-2973,01 undefined
2024-08-2873,05 undefined
2024-08-2773,25 undefined
2024-08-2673,61 undefined

ManpowerGroup akcijų apyvarta, EBIT, pelnas

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pajamos
EBIT
Pelnas
Išsamiai

Pajamos, pelnas & EBIT

ⓘ

Supratimas apie pajamas, EBIT ir pelną

Gaukite įžvalgų apie ManpowerGroup, išsamų finansinio našumo apžvalgą galima gauti analizuojant pajamų, EBIT ir pelno diagramas. Pajamos reprezentuoja bendras pajamas, kurias ManpowerGroup gauna iš savo pagrindinės veiklos ir parodo įmonės gebėjimus pritraukti ir išlaikyti klientus. EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) teikia informaciją apie įmonės operacinį pelningumą, nepaisant mokesčių ir palūkanų išlaidų. Pajamų dalis atspindi ManpowerGroup grynąjį pelną, galutinį jos finansinės sveikatos ir pelningumo matą.

Metinė analizė ir palyginimai

Peržiūrėkite metinius stulpelius, kad suprastumėte ManpowerGroup metinį našumą ir augimą. Palyginkite pajamas, EBIT ir pelną įvertindami įmonės efektyvumą ir pelningumą. Didėjantis EBIT, palyginti su ankstesniais metais, rodo operacinio efektyvumo pagerėjimą. Taip pat pelno didėjimas rodo didesnį bendrą pelningumą. Metai po metų palyginimų analizė padeda investuotojams suprasti įmonės augimo kryptį ir operacinį efektyvumą.

Išnaudoti lūkesčius investuojant

Laukiamos vertės ateinantiems metams suteikia investuotojams įžvalgų apie ManpowerGroup tikėtiną finansinį našumą. Šių prognozių ir istorinių duomenų analizė padeda priimti pagrįstus investicinius sprendimus. Investuotojai gali įvertinti potencialias rizikas ir grąžą bei atitinkamai orientuoti savo investicinius planus, siekiant optimizuoti pelningumą ir mažinti rizikas.

Investicijų įžvalgos

Pajamų ir EBIT palyginimas padeda įvertinti ManpowerGroup operacinę efektyvumą, o pajamų ir pelno palyginimas atskleidžia grynąjį pelningumą, įskaitant visas išlaidas. Investuotojai gali gauti vertingų įžvalgų atidžiai analizuodami šiuos finansinius parametrus ir taip pagrindžiant strateginius investicinius sprendimus, siekiant išnaudoti ManpowerGroup augimo potencialą.

ManpowerGroup Pajamų, pelno ir EBIT istorija.

DataManpowerGroup PajamosManpowerGroup EBITManpowerGroup Pelnas
2028e21,13 mlrd. undefined0 undefined657,52 mln. undefined
2027e21,07 mlrd. undefined0 undefined660,88 mln. undefined
2026e19,66 mlrd. undefined570,99 mln. undefined364,23 mln. undefined
2025e18,76 mlrd. undefined481,68 mln. undefined294,99 mln. undefined
2024e18,14 mlrd. undefined389,11 mln. undefined234,99 mln. undefined
202318,91 mlrd. undefined460,10 mln. undefined88,80 mln. undefined
202219,83 mlrd. undefined656,00 mln. undefined374,00 mln. undefined
202120,72 mlrd. undefined620,00 mln. undefined382,00 mln. undefined
202018,00 mlrd. undefined371,00 mln. undefined24,00 mln. undefined
201920,86 mlrd. undefined720,00 mln. undefined466,00 mln. undefined
201821,99 mlrd. undefined836,00 mln. undefined557,00 mln. undefined
201721,03 mlrd. undefined824,00 mln. undefined545,00 mln. undefined
201619,65 mlrd. undefined746,00 mln. undefined444,00 mln. undefined
201519,33 mlrd. undefined689,00 mln. undefined419,00 mln. undefined
201420,76 mlrd. undefined720,00 mln. undefined428,00 mln. undefined
201320,25 mlrd. undefined601,00 mln. undefined288,00 mln. undefined
201220,68 mlrd. undefined461,00 mln. undefined198,00 mln. undefined
201122,01 mlrd. undefined547,00 mln. undefined252,00 mln. undefined
201018,87 mlrd. undefined343,00 mln. undefined−264,00 mln. undefined
200916,04 mlrd. undefined137,00 mln. undefined−9,00 mln. undefined
200821,54 mlrd. undefined694,00 mln. undefined206,00 mln. undefined
200720,49 mlrd. undefined819,00 mln. undefined474,00 mln. undefined
200617,56 mlrd. undefined532,00 mln. undefined398,00 mln. undefined
200515,85 mlrd. undefined429,00 mln. undefined260,00 mln. undefined
200414,68 mlrd. undefined398,00 mln. undefined246,00 mln. undefined

ManpowerGroup Akcijų rodikliai

  • Paprasta

  • Išplėstinis

  • Pelno ir nuostolių ataskaita

  • Balansas

  • Pinigų srautas

 
APYVARTA (mlrd.)PAJAMŲ AUGIMO TEMPO PROCENTAI (%)BRUTO MARŽA (%)BRUTO PAJAMOS (mlrd.)EBIT (mln.)EBIT marža (%)GAUTINIS PELNAS (mln.)PELNO AUGIMAS (%)DIV. ()DIV.-AUGIMAS (%)AKCIJŲ SKAIČIUS (mln.)DOKUMENTAI
1988198919901991199219931994199519961997199819992000200120022003200420052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024e2025e2026e2027e2028e
2,732,733,052,803,193,184,305,486,087,268,819,7710,8410,4810,6112,1914,6815,8517,5620,4921,5416,0418,8722,0120,6820,2520,7619,3319,6521,0321,9920,8618,0020,7219,8318,9118,1418,7619,6621,0721,13
--11,91−8,3213,82−0,2235,0927,6510,8719,3921,4210,8510,98−3,311,2114,8320,437,9710,8416,645,13−25,5317,6316,64−6,03−2,062,53−6,901,687,024,55−5,12−13,7215,13−4,32−4,61−4,103,414,837,170,28
25,0325,0323,8721,7520,2119,6518,5518,2518,8818,0517,0517,4517,9618,6718,0017,5418,1917,8717,9118,7218,9817,5717,2016,8416,6516,6316,8017,0516,9616,5716,2716,1815,6916,4418,0117,75-----
0,680,680,730,610,640,630,801,001,151,311,501,711,951,961,912,142,672,833,153,834,092,823,253,713,443,373,493,303,333,493,583,382,833,413,573,3600000
143,00143,00131,0071,0080,005,00152,00212,00227,00255,00222,00231,00311,00238,00235,00258,00398,00429,00532,00819,00694,00137,00343,00547,00461,00601,00720,00689,00746,00824,00836,00720,00371,00620,00656,00460,00389,00481,00570,0000
5,245,244,292,542,510,163,543,873,733,512,522,362,872,272,212,122,712,713,034,003,220,851,822,492,232,973,473,563,803,923,803,452,062,993,312,432,142,562,90--
−1 208,00−1 208,00−82,00−53,00−47,00−49,0084,00128,00162,00164,0076,00150,00171,00125,00113,00138,00246,00260,00398,00474,00206,00−9,00−264,00252,00198,00288,00428,00419,00444,00545,00557,00466,0024,00382,00374,0088,00234,00294,00364,00660,00657,00
--−93,21−35,37−11,324,26−271,4352,3826,561,23−53,6697,3714,00−26,90−9,6022,1278,265,6953,0819,10−56,54−104,372 833,33−195,45−21,4345,4548,61−2,105,9722,752,20−16,34−94,851 491,67−2,09−76,47165,9125,6423,8181,32−0,45
-----------------------------------------
-----------------------------------------
72,0072,0073,0073,0073,0074,0075,0082,0084,0083,0081,0079,0077,0077,0084,0085,0097,0091,0088,0085,0080,0078,0081,0083,0080,0080,0081,0078,0071,0068,0065,0060,0058,0055,0053,0050,4000000
-----------------------------------------
Išsamiau

GuV

ⓘ

Pajamos ir augimas

ManpowerGroup pajamos ir pajamų augimas yra būtini norint suprasti įmonės finansinę sveikatą ir veiklos efektyvumą. Nuolatinis pajamų augimas rodo įmonės gebėjimą veiksmingai rinkodaros ir pardavimo srityse, tuo tarpu pajamų augimo procentas atskleidžia tempą, kuriuo įmonė auga per metus.

Bruto marža

Bruto marža yra svarbus rodiklis, nurodantis procentinę pajamų dalį virš gamybos išlaidų. Didelė bruto marža signalizuoja apie įmonės efektyvumą kontroliuojant savo gamybos išlaidas ir žada potencialią pelningumą bei finansinį stabilumą.

EBIT ir EBIT marža

EBIT (Pelnas prieš palūkanas ir mokesčius) ir EBIT marža suteikia išsamių įžvalgų apie įmonės pelningumą, nepaisant palūkanų ir mokesčių poveikio. Investuotojai dažnai naudoja šias metrikas, kad įvertintų įmonės veiklos efektyvumą bei pelningumą nepriklausomai nuo jos finansinės struktūros ir mokesčių aplinkos.

Pajamos ir jų augimas

Grynasis pelnas ir jo augimas yra būtini investuotojams, norintiems suprasti įmonės pelningumą. Nuolatinis pajamų augimas pabrėžia įmonės galimybę laikui bėgant didinti savo pelningumą ir atspindi veiklos efektyvumą, strateginę konkurenciją ir finansinę sveikatą.

Leidžiamų akcijų skaičius

Leidžiamų akcijų skaičius nurodo bendrą įmonės išleistų akcijų skaičių. Jis būtinas apskaičiuojant svarbius rodiklius kaip pelnas vienai akcijai (EPS), kuris yra gyvybiškai svarbus investuotojams, norint įvertinti įmonės pelningumą vienai akcijai ir suteikia išsamesnį finansinės sveikatos bei vertinimo vaizdą.

Metinių duomenų palyginimo interpretacija

Metinių duomenų palyginimas leidžia investuotojams nustatyti tendencijas, įvertinti įmonės augimą ir numatyti būsimą našumą. Analizuojant, kaip metų metus keičiasi tokie rodikliai kaip pajamos, pelnas ir maržos, galima gauti vertingų įžvalgų apie veiklos efektyvumą, konkurencingumą ir įmonės finansinę sveikatą.

Lūkesčiai ir prognozės

Investuotojai dažnai palygina dabartines ir praeities finansines duomenis su rinkos lūkesčiais. Šis palyginimas padeda įvertinti, ar ManpowerGroup atitinka lūkesčius, pasirodo prasčiau ar geriau nei laukiama ir suteikia lemiamų duomenų, reikalingų investavimo sprendimams priimti.

 
AKTYVAIGrynieji pinigai (mlrd.)REIKALAVIMAI (mlrd.)S. REIKALAVIMAI (mln.)ATSAPOS (mln.)Apyvartinis turtas (mln.)APYVALE TURTO (mlrd.)NEKILNOJAMASIS TURTAS (mln.)LANGZ. INVEST. (mln.)LANGF. FORDER. (mln.)IMAT. TURTO VERTĖ (mln.)GOODWILL (mlrd.)S. INVESTICIJŲ V. (mln.)ILGALAIDIS TURTAS (mlrd.)BENDRAS TURTAS (mlrd.)PASYVAIAKCIJOS SU PRIVILEGIJOMIS (mln.)KAPITALO REZERVAS (mlrd.)PELNO ATIDĖJIMAI (mlrd.)S. NUOSAVAS KAPITALAS (mln.)N. REAL. KAINOS POKYTIS (mln.)AKCINIS KAPITALAS (mlrd.)ĮSIPAREIGOJIMAI (mlrd.)REZERVAS (mlrd.)S. TRUMP. ĮSIP. (mln.)TRUMPOSIOS SKOLOS (mln.)LANGF. SKOLINIMAS. (mln.)TRUMP. REIKAL. (mlrd.)LANGF. VERBIND. (mlrd.)Paslėptieji mokesčiai (mln.)S. JUNGTIS (mlrd.)LANGF. VERBIND. (mlrd.)SVETIMAS KAPITALAS (mlrd.)BENDRASIS KAPITALAS (mlrd.)
1990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
                                                                   
0,040,040,050,060,080,140,180,140,180,240,180,250,280,430,530,450,690,540,871,010,770,580,650,740,700,730,600,690,591,031,570,850,640,58
0,550,540,550,520,831,041,171,441,671,902,091,922,212,603,233,213,844,483,633,073,844,184,184,284,134,244,415,375,285,274,915,455,144,83
27,1026,0037,6043,9040,1051,6048,1047,1052,8052,0068,8073,8079,10101,4096,5071,1066,4076,3066,5067,4059,7052,4060,6066,200000000000
0000000000000000000000000000000000
29,5033,3036,0028,0032,8039,2042,9060,2053,6066,0051,8077,0076,00100,10161,40107,5090,50122,20119,90179,60197,60176,30172,90161,30147,80119,00121,30111,70129,10185,60186,90126,70158,00160,80
0,640,650,670,650,991,281,441,691,962,262,402,312,653,234,023,844,685,214,694,334,874,995,065,244,985,095,136,176,006,486,676,425,935,57
115,7098,1087,3080,1088,50108,00121,40136,40191,30182,40191,60194,00188,80187,10223,10196,40202,10221,20213,40176,40170,30174,50184,80166,00149,10147,10147,30157,70152,60591,80535,80528,40525,60588,60
0000000000000000000000000000000000
0000000000000000000000000000000000
259,50186,50108,6033,0027,2037,7078,2085,90117,40126,40289,40525,50606,203,80347,10332,60321,00364,80448,80423,00398,00369,30330,60309,10286,80326,50294,40284,00246,30268,60248,60583,60549,50519,60
00000000000000,540,950,920,971,050,970,960,950,981,041,091,081,261,241,341,301,261,231,721,631,59
61,8050,6055,6068,8088,2094,80113,60137,90121,40152,60163,90204,70253,40416,40305,50273,80336,40377,70297,00322,90333,30380,70395,30479,30688,60694,00759,70927,70826,70618,80651,60572,00492,80563,10
0,440,340,250,180,200,240,310,360,430,460,640,921,051,151,831,731,832,011,931,881,861,911,952,052,202,432,442,712,522,742,663,413,203,26
1,080,980,920,831,191,521,752,052,392,723,043,243,704,385,845,576,517,226,626,216,736,907,017,297,187,527,578,888,529,229,339,839,138,83
                                                                   
0,700,700,700,700,700,800,800,800,800,800,800,900,900,901,001,001,001,001,001,001,101,101,101,101,101,201,201,201,201,201,201,201,201,20
1,431,431,441,441,451,561,581,591,601,621,631,641,701,732,302,352,422,482,512,542,782,842,873,013,083,193,233,303,343,373,403,443,483,51
−1,19−1,25−1,29−1,34−1,27−1,15−1,00−0,85−0,79−0,65−0,50−0,39−0,29−0,170,050,270,621,041,181,110,790,971,101,321,671,972,292,713,163,493,393,633,873,81
33,4033,1010,200,3020,7038,1021,50−40,70−17,90−88,80−139,40−182,30−107,9035,90116,10−9,50116,50250,90−6,60100,3079,0027,1022,6070,70−155,20−286,00−444,70−303,50−399,80−441,00−397,30−389,40−458,70−466,00
0000000000−5,70−8,50−15,80−7,60−6,70−1,504,106,70−2,306,608,008,2011,8011,500018,6015,30000000
0,270,220,160,100,200,450,600,700,800,880,991,071,281,592,462,613,163,783,683,763,663,854,014,414,604,875,095,736,106,426,406,696,906,86
0,090,090,100,110,160,220,240,270,350,390,450,380,450,560,690,690,891,010,900,941,311,371,471,521,541,661,912,282,272,472,533,042,832,72
0,100,190,220,200,280,470,520,650,860,901,000,881,091,311,691,641,962,201,901,621,951,961,901,951,771,751,702,061,861,912,142,192,052,06
198,4093,4093,9089,20168,6025,3030,9013,3000000000000000000000000000
80,0072,6043,7036,1054,7037,6024,4069,8099,30127,9060,7010,2016,600000000000043,3038,2039,5049,1049,9061,0020,4016,8021,509,00
19,902,702,905,601,701,403,001,304,103,605,2013,506,2012,10225,70260,0032,0039,70115,6041,7028,70434,20308,0036,001,906,000,30420,300,2000535,805,103,10
0,490,450,460,440,670,760,811,001,311,421,521,291,561,882,602,582,883,262,912,603,293,763,683,513,353,453,664,814,184,444,685,784,914,80
0,220,210,200,130,130,060,100,190,150,360,490,810,800,830,680,480,790,870,840,720,670,270,460,480,420,810,790,481,031,011,100,570,960,99
40,60000000000000000000000000000000000
0,050,100,100,160,190,240,240,240,260,290,290,320,340,360,390,370,370,420,420,360,370,390,370,380,460,560,680,740,621,011,090,950,800,81
0,320,310,300,290,320,300,340,420,410,650,781,131,141,191,070,841,161,301,261,071,040,650,830,860,881,371,471,221,652,022,191,521,761,80
0,810,760,760,730,991,061,151,431,722,072,302,422,703,073,673,424,044,564,163,684,334,424,514,374,244,835,136,035,826,466,877,306,676,60
1,080,980,920,831,191,521,762,132,522,953,293,493,994,666,136,037,208,347,857,447,998,268,528,798,849,6910,2211,7511,9212,8913,2713,9913,5713,46
Išsamiai

Balansas

ⓘ

Balanso supratimas

ManpowerGroup balansas suteikia išsamų finansinį vaizdą ir parodo įmonės turtą, įsipareigojimus bei nuosavą kapitalą konkrečiu momentu. Šių komponentų analizė yra lemiamos svarbos investuotojams, norint suprasti ManpowerGroup finansinę sveikatą ir stabilumą.

Turtas

ManpowerGroup turtas atspindi viską, ką įmonė turi arba kontroliuoja, kas turi piniginę vertę. Šie skirstomi į apyvartinį ir ilgalaikį turtą ir suteikia įžvalgų apie įmonės likvidumą bei ilgalaikes investicijas.

Įsipareigojimai

ManpowerGroup įsipareigojimai yra įmonės privalomi atsiskaityti įsipareigojimai ateityje. Įsipareigojimų ir turto santykio analizė atskleidžia informaciją apie įmonės finansinį svertą ir rizikos lygį.

Nuosavas kapitalas

Nuosavo kapitalo dalis atspindi per likusį interesą į ManpowerGroup turtą, atėmus įsipareigojimus. Tai atspindi savininkų teises į įmonės turtą ir pajamas.

Metų po metų analizė

Balanso skaičių palyginimas iš metų į metus leidžia investuotojams pastebėti tendencijas, augimo modelius ir potencialias financines rizikas, bei priimti informuotus investavimo sprendimus.

Duomenų interpretacija

Išsami turtų, įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo analizė gali suteikti investuotojams išsamių įžvalgų apie ManpowerGroup finansinę būklę ir padėti jiems vertinant investicijas bei riziką.

 
Grynasis pajamingumas (mln.)Nusidėvėjimas (mln.)ATIDĖTI MOKESČIAI (mln.)POKTYVIO KAPITALO POKYČIAI (mln.)NE GRYNAIS APEINAMI OBJEKTAI (mlrd.)SUMOKĖTOS PALŪKANOS (mln.)MOKĖTI MOKESČIAI (mln.)Grynųjų pinigų srautas iš veiklos (mln.)KAPITALO IŠLAIDOS (mln.)CASHFLOW INVEST.-TÄTIGKEIT (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ KITOS INVESTAVIMO VEIKLOS (mln.)PALŪKANŲ ĮPLAUKOS IR IŠLAIDOS (mln.)Skolos neto pokytis (mln.)NETTO POKYTIS NUOSAVO KAPITALO (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ FINANSINĖS VEIKLOS (mln.)PINIGŲ SRAUTAS IŠ KITOS FINANSINĖS VEIKLOS (mln.)IŠMOKĖTOS DIVIDENDOS IŠ VISO (mln.)Grynųjų pinigų srauto neto pokytis (mln.)LAISVASIS GRYNAISIS PINIGŲ SRAUTAS (mln.)AKCIJOMIS GRINDŽIAMAS KOMPENSACIJAS (mln.)
1988198919891990199119921993199419951996199719981999200020012002200320042005200620072008200920102011201220132014201520162017201820192020202120222023
−1 207,00−1 207,00−10,00−82,00−53,00−46,00−48,0083,00128,00162,00163,0075,00150,00171,00124,00113,00137,00245,00260,00398,00473,00205,00−9,00−263,00251,00197,00288,00427,00419,00443,00545,00556,00465,0023,00382,00373,0088,00
108,00108,0018,00109,00101,00101,0096,0027,0027,0035,0041,0055,0063,0066,0080,0065,0064,0086,0092,0088,0099,00107,0097,00110,00104,00100,0094,0083,0077,0085,0084,0085,0077,0076,0073,0084,0088,00
−3,00−3,000−18,002,00−10,00−15,00−16,00−5,00−11,002,00−37,0015,00−15,00−7,000−13,00−8,0049,00−19,0022,00−32,00−29,00−68,0024,00−11,0017,0054,0091,0074,00−196,00−11,00−43,00−10,00−1,004,00−20,00
2,002,005,0047,00−60,00−3,0043,00−74,00−57,00−90,00−198,00−107,00−275,00−31,0057,0024,0010,00−156,00−157,00−28,00−205,00305,00239,00−76,00−367,00−13,00−50,00−314,00−116,00−49,00−78,00−198,00313,00703,00135,00−139,0098,00
1,161,1600,020,010,020,030,010,01−0,000,020,280,05−0,03−0,120,030,020,020,02−0,080,070,230,130,500,090,090,080,100,070,070,080,080,030,170,090,140,12
37,0037,006,0042,0026,0019,0013,0011,0015,007,0011,0018,0012,0027,0038,0033,0031,0037,0045,0047,0050,0064,0062,0045,0043,0039,0043,0036,0032,0036,0037,0049,0042,0040,0037,0038,0075,00
59,0059,0012,0043,0026,0036,0037,0049,0080,0079,0092,0069,0066,0083,00117,0096,0091,0087,0097,00143,00248,00293,0075,0078,00170,00123,0060,00105,0075,00163,00127,00184,00179,00149,00139,00201,00182,00
55,0055,0013,0074,002,0063,00105,0036,00102,0092,0025,00265,000157,00136,00227,00223,00188,00268,00359,00432,00792,00414,00182,0069,00331,00396,00306,00511,00600,00400,00483,00814,00936,00644,00423,00348,00
−46,00−46,00−7,00−41,00−26,00−22,00−17,00−26,00−47,00−55,00−98,00−140,00−74,00−82,00−87,00−58,00−55,00−67,00−77,00−80,00−91,00−93,00−35,00−58,00−64,00−72,00−44,00−51,00−52,00−56,00−54,00−64,00−52,00−50,00−64,00−75,00−78,00
−68,00−68,00−9,00030,00−20,00−15,00−24,00−44,00−67,00−112,00−171,00−78,00−247,00−367,00−86,00−56,00−149,00−85,0045,00−201,00−329,00−39,00−323,00−109,00−117,00−87,00−81,00−298,00−110,00−74,00−54,00−16,00−42,00−987,00−85,00−74,00
−21,00−21,00−2,0041,0057,002,002,001,003,00−12,00−13,00−30,00−3,00−165,00−279,00−28,000−81,00−8,00125,00−109,00−236,00−4,00−265,00−44,00−45,00−42,00−29,00−245,00−53,00−19,009,0036,008,00−922,00−9,004,00
0000000000000000000000000000000000000
25,0025,0014,00−104,00−32,00−27,00−77,0012,009,0029,00137,00−9,00246,0071,00313,00−115,00−84,005,00−31,002,004,0079,00−227,00−14,0015,0041,00−271,0013,00456,00−6,005,00178,0019,00−38,0070,00−58,00−16,00
3,003,0000000006,00−71,00−31,00−82,00−10,0010,00−1,0035,0059,00−189,00−173,00−379,00−112,0014,00−6,00−73,00−138,0016,00−124,00−476,00−469,00−177,00−512,00−203,00−264,00−209,00−278,00−188,00
7,007,0014,00−104,00−32,00−27,00−77,004,00023,0053,00−56,00149,0046,00308,00−131,00−64,0037,00−211,00−222,00−431,00−91,00−270,00−82,00−123,00−164,00−226,00−188,00−144,00−597,00−319,00−484,00−337,00−435,00−283,00−482,00−349,00
00000000000000000050,000000000101,000−2,00−2,00−23,00−23,00−24,00−2,00−7,00−5,000
−22,00−22,0000000−8,00−10,00−12,00−13,00−15,00−15,00−15,00−15,00−15,00−15,00−27,00−41,00−50,00−57,00−58,00−58,00−60,00−65,00−67,00−72,00−77,00−121,00−118,00−123,00−127,00−129,00−129,00−136,00−139,00−144,00
−5,00−5,0018,00−22,006,005,0012,0018,0060,0037,00−38,0038,0061,00−60,0064,0038,00142,00105,00−76,00233,00−150,00336,00140,00−242,00−192,0067,0089,00−38,0031,00−132,0090,00−97,00433,00541,00−719,00−208,00−57,00
8,608,606,4032,80−24,7041,2087,909,9054,3037,60−73,30124,40−75,2075,3048,70169,40167,90120,40191,20279,10340,60698,90379,20123,604,30259,60352,00254,70459,20543,10346,20418,40761,50885,70580,60347,70270,00
0000000000000000000000000000000000000

ManpowerGroup Akcijos Maržos

ManpowerGroup maržų analizė atskleidžia grynąją maržą, EBIT maržą bei pelno maržą iš ManpowerGroup. EBIT marža (EBIT/pajamos) parodo, kiek procentų pajamų lieka kaip operacinis pelnas. Pelno marža atskleidžia, kiek procentų ManpowerGroup pajamų išlieka.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Bruto marža
EBIT marža
Pelnas-martža
```html Detalės

Margen

ⓘ

Supratimas apie bruto maržą

Bruto marža, išreikšta procentais, parodo grynąjį pelną iš ManpowerGroup pardavimų. Didelis bruto maržos procentas reiškia, kad ManpowerGroup išlaiko daugiau pajamų po prekių, kurios buvo parduotos, sąnaudų apskaitos. Investuotojai naudoja šį rodiklį, kad įvertintų finansinę sveikatą ir operacinį efektyvumą bei palygintų ją su konkurentais ir šakos vidurkiais.

EBIT maržos analizė

EBIT marža atspindi ManpowerGroup pelną prieš palūkanas ir mokesčius. EBIT maržos analizė per įvairius metus suteikia įžvalgų apie operacinį pelningumą ir efektyvumą neatsižvelgiant į finansinės sverto ir mokesčių struktūros poveikį. Auganti EBIT marža per metus signalizuoja apie gerėjančią operacinę veiklą.

Pardavimų maržos įžvalgos

Pardavimų marža atskleidžia bendrą ManpowerGroup uždirbtą pajamų sumą. Lyginant pardavimų maržą iš metų į metus, investuotojai gali įvertinti ManpowerGroup augimą ir rinkos plėtrą. Svarbu palyginti pardavimų maržą su bruto ir EBIT maržomis, kad geriau suprastumėte sąnaudų ir pelno struktūras.

Lūkesčių interpretavimas

Tikėtinos bruto, EBIT ir pardavimų maržų vertės suteikia ateities finansinę perspektyvą ManpowerGroup. Investuotojai turėtų šiuos lūkesčius lyginti su istoriniais duomenimis, kad suprastų potencialų augimą ir rizikos veiksnius. Būtina įvertinti pagrindines prielaidas ir metodus, kurie buvo naudojami šių tikėtinų verčių prognozei, kad galėtumėte priimti apgalvotus investavimo sprendimus.

Lyginamoji analizė

Lyginant bruto, EBIT ir pardavimų maržas tiek kasmet, tiek per kelis metus, investuotojai gali atlikti išsamų ManpowerGroup finansinės sveikatos ir augimo perspektyvų tyrimą. Tendencijų ir modelių šiose maržose įvertinimas padeda nustatyti stiprybes, silpnybes ir potencialias investicijų galimybes.

```

ManpowerGroup Maržų istorija

ManpowerGroup Bruto maržaManpowerGroup Pelnas-martžaManpowerGroup EBIT maržaManpowerGroup Pelnas-martža
2028e17,75 %0 %3,11 %
2027e17,75 %0 %3,14 %
2026e17,75 %2,90 %1,85 %
2025e17,75 %2,57 %1,57 %
2024e17,75 %2,15 %1,30 %
202317,75 %2,43 %0,47 %
202218,01 %3,31 %1,89 %
202116,44 %2,99 %1,84 %
202015,69 %2,06 %0,13 %
201916,18 %3,45 %2,23 %
201816,27 %3,80 %2,53 %
201716,57 %3,92 %2,59 %
201616,96 %3,80 %2,26 %
201517,05 %3,56 %2,17 %
201416,80 %3,47 %2,06 %
201316,63 %2,97 %1,42 %
201216,65 %2,23 %0,96 %
201116,84 %2,49 %1,15 %
201017,20 %1,82 %−1,40 %
200917,57 %0,85 %−0,06 %
200818,98 %3,22 %0,96 %
200718,72 %4,00 %2,31 %
200617,91 %3,03 %2,27 %
200517,87 %2,71 %1,64 %
200418,19 %2,71 %1,68 %

ManpowerGroup akcijos apyvarta, EBIT, pelnas vienai akcijai

ManpowerGroup pajamos vienai akcijai taigi nurodo, kiek pajamų ManpowerGroup tenka vienai akcijai per tam tikrą laikotarpį. EBIT vienai akcijai parodo, kiek iš operacinio pelno tenka vienai akcijai. Pelno vienai akcijai dydis nurodo, kiek pelno tenka vienai akcijai.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Pardavimai vienai akcijai
EBIT vienai akcijai
Pelnas vienai akcijai
Išsamiau

Pardavimai, EBIT ir Pelnas vienai akcijai

ⓘ

Pajamos vienai akcijai

Pajamos vienai akcijai atspindi bendrą ManpowerGroup gautą pajamų sumą, padalintą iš išleistų akcijų skaičiaus. Tai yra svarbus rodiklis, nes atspindi įmonės gebėjimą generuoti pajamas ir rodo augimo bei plėtros potencialą. Metinis pajamų vienai akcijai lyginimas leidžia investuotojams analizuoti įmonės pajamų stabilumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.

EBIT vienai akcijai

EBIT vienai akcijai nurodo ManpowerGroup pelną prieš palūkanas ir mokesčius bei suteikia įžvalgų į operacinį pelningumą, neatsižvelgiant į kapitalo struktūros ir mokesčių tarifų efektus. Tai gali būti lyginama su pajamomis vienai akcijai, norint įvertinti veiksmingumą konvertuojant pardavimus į pelną. Nuolatinis EBIT vienai akcijai augimas per metus pabrėžia operacinį efektyvumą ir pelningumą.

Pelnas vienai akcijai

Pelnas vienai akcijai arba EPS atspindi ManpowerGroup pelno dalį, paskirstytą kiekvienai išleistai bazinio kapitalo akcijai. Tai yra būtina pelningumo ir finansinės sveikatos vertinimo dalis. Palyginus su pajamomis vienai akcijai ir EBIT, investuotojai gali įvertinti, kaip veiksmingai įmonė konvertuoja pajamas ir operacinį pelną į grynąjį pelną.

Tikėtinos vertės

Tikėtinos vertės yra pardavimų, EBIT ir pelno vienai akcijai prognozės būsimiems metams. Šios prognozės, grindžiamos istoriniais duomenimis ir rinkos analizėmis, padeda investuotojams planuoti savo investicijas, vertinti ManpowerGroup būsimą našumą ir prognozuoti būsimas akcijų kainas. Tačiau svarbu atsižvelgti į rinkos svyravimus ir neapibrėžtumus, kurie gali paveikti šias prognozes.

ManpowerGroup Pardavimų, pelno ir EBIT istorija vienai akcijai

DataManpowerGroup Pardavimai vienai akcijaiManpowerGroup EBIT vienai akcijaiManpowerGroup Pelnas vienai akcijai
2028e445,33 undefined0 undefined13,86 undefined
2027e444,11 undefined0 undefined13,93 undefined
2026e414,42 undefined0 undefined7,68 undefined
2025e395,30 undefined0 undefined6,22 undefined
2024e382,26 undefined0 undefined4,95 undefined
2023375,29 undefined9,13 undefined1,76 undefined
2022374,11 undefined12,38 undefined7,06 undefined
2021376,80 undefined11,27 undefined6,95 undefined
2020310,36 undefined6,40 undefined0,41 undefined
2019347,73 undefined12,00 undefined7,77 undefined
2018338,32 undefined12,86 undefined8,57 undefined
2017309,32 undefined12,12 undefined8,01 undefined
2016276,82 undefined10,51 undefined6,25 undefined
2015247,82 undefined8,83 undefined5,37 undefined
2014256,33 undefined8,89 undefined5,28 undefined
2013253,14 undefined7,51 undefined3,60 undefined
2012258,48 undefined5,76 undefined2,48 undefined
2011265,13 undefined6,59 undefined3,04 undefined
2010232,93 undefined4,23 undefined−3,26 undefined
2009205,63 undefined1,76 undefined−0,12 undefined
2008269,21 undefined8,68 undefined2,58 undefined
2007241,01 undefined9,64 undefined5,58 undefined
2006199,58 undefined6,05 undefined4,52 undefined
2005174,12 undefined4,71 undefined2,86 undefined
2004151,29 undefined4,10 undefined2,54 undefined

ManpowerGroup akcija ir akcijų analizė

The ManpowerGroup Inc. is a globally active company in the field of personnel management and workforce recruitment. Founded in 1948 in Milwaukee, USA, the company is now present in over 80 countries and employs over 28,000 people worldwide. ManpowerGroup is one of the largest companies in this sector and offers innovative solutions for personnel procurement and management. The business model of ManpowerGroup is based on supporting companies in effectively utilizing their human resources. The individual needs of the company are taken into account as best as possible. A wide range of services is offered, ranging from temporary employment relationships to long-term personnel planning and development to the placement of skilled workers. The company specializes in the placement of employees in various industries, such as production, retail, office or healthcare. ManpowerGroup is divided into different divisions. The most well-known and largest of these divisions is the Manpower® company. It offers a wide range of personnel management services, from outsourcing to direct placement of skilled workers. Manpower® acts as a link between applicants and companies and strives to create a win-win situation. Through special training programs, employees are prepared for potential work assignments and future job opportunities are acquired. Another important division is ManpowerGroup Solutions, which focuses on specialized personnel procurement solutions. Here, experts work closely with customers to develop effective recruiting strategies and create long-term personnel procurement plans. This is usually supported by an online platform through which applicants are placed in real time. ManpowerGroup Right Management is another important division of the company. It specializes in advising and supporting companies and individuals who are seeking a career change or reorientation. Extensive coaching, training, and job placement are offered to enable successful career and life planning. In addition to these main divisions, ManpowerGroup also offers other products and services, such as assessments, temporary work, staffing, and payroll. In addition, the company has established an online portal that specializes in the placement of specialized workers, such as IT, engineering, or finance experts. In summary, the ManpowerGroup Inc. is an important player in the international market in the field of personnel management and workforce recruitment. The business model is based on a wide range of services that aim to best support companies and applicants and enable effective and successful cooperation. Thanks to its size, expertise, and innovation power, ManpowerGroup is able to meet the market demands and offer a wide range of solutions to help customers achieve their goals. ManpowerGroup – viena populiariausių įmonių Eulerpool.com svetainėje.

ManpowerGroup Pajamos pagal segmentą

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

```html Informacija

Pardavimai pagal segmentą

ⓘ

Pardavimų pagal segmentą apžvalga

Diagrama vaizduoja pardavimus pagal segmentus ir suteikia aiškų pardavimų pasiskirstymo vaizdą. Kiekvienas segmentas yra aiškiai pažymėtas, palengvinant pardavimų palyginimą.

Interpretacija ir panaudojimas

Diagrama leidžia greitai nustatyti didžiausias pajamas generuojančius segmentus, kas yra naudinga strateginiams sprendimams priimti. Ji padeda analizuoti augimo potencialą ir tiksliai skirti išteklius.

Investavimo strategija

Investavimo strategija nustato, kaip kapitalas yra tikslingai investuojamas į įvairias investicijų klases, siekiant maksimizuoti grąžą. Strategija remiasi rizikos priėmimo laipsniu, investavimo tikslais ir ilgalaikiu planu.

```

ManpowerGroup Pajamos pagal segmentą

Segmente202220212020201920182017201620152011
Staffing and Interim----1,50 mlrd. USD----
Outcome-Based Solutions and Consulting----306,20 mln. USD----
Permanent Recruitment----54,80 mln. USD----
Franchise fees-12,80 mln. USD12,60 mln. USD14,10 mln. USD-----
Other----15,90 mln. USD----
Franchise12,80 mln. USD--------
Staffing and Interim17,23 mlrd. USD18,21 mlrd. USD15,79 mlrd. USD18,49 mlrd. USD-----
Outcome-Based Solutions and Consulting1,57 mlrd. USD1,60 mlrd. USD1,44 mlrd. USD1,46 mlrd. USD-----
Permanent Recruitment757,60 mln. USD623,10 mln. USD434,70 mln. USD577,50 mln. USD-----
Products and Services, Other353,90 mln. USD-334,10 mln. USD337,50 mln. USD-----
Other-335,40 mln. USD-------
Franchise fees----15,00 mln. USD----
Segment information pertaining to Northern Europe4,05 mlrd. USD-3,98 mlrd. USD4,69 mlrd. USD-----
Segment information pertaining to APME--2,38 mlrd. USD2,63 mlrd. USD-----
APME2,39 mlrd. USD2,48 mlrd. USD-------
Northern Europe-4,67 mlrd. USD-------
Southern Europe-9,35 mlrd. USD--9,24 mlrd. USD5,48 mlrd. USD7,50 mlrd. USD6,87 mlrd. USD-
Segment information pertaining to Southern Europe8,54 mlrd. USD-7,86 mlrd. USD9,17 mlrd. USD-----
Americas-4,26 mlrd. USD--4,09 mlrd. USD2,66 mlrd. USD4,30 mlrd. USD4,49 mlrd. USD-
Northern Europe----5,23 mlrd. USD5,31 mlrd. USD-5,45 mlrd. USD-
Americas Segment4,94 mlrd. USD-3,79 mlrd. USD4,18 mlrd. USD-----
APME----2,76 mlrd. USD2,64 mlrd. USD2,47 mlrd. USD2,24 mlrd. USD-
Southern Europe reportable segment--------8,21 mlrd. USD
Northern Europe reportable segment--------6,16 mlrd. USD
Northern Europe(3)------5,13 mlrd. USD--
Americas reportable segment--------4,65 mlrd. USD
APME reportable segment--------2,66 mlrd. USD
Right Management----199,50 mln. USD218,10 mln. USD258,90 mln. USD273,60 mln. USD-
Right Management reportable segment--------323,70 mln. USD
Segment information pertaining to Right Management---196,30 mln. USD-----
Northern Europe And APME-20,76 mlrd. USD-------
Northern Europe and APME19,91 mlrd. USD--------
Reportable Segments19,91 mlrd. USD--------

ManpowerGroup Pajamos pagal regioną

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Detalės

Pardavimai pagal segmentą

ⓘ

Apžvalga: pardavimai pagal regioną

Diagrama rodo pardavimus pagal regioną ir suteikia aiškų regioninių pardavimų pasiskirstymo palyginimą. Kiekvienas regionas aiškiai pažymėtas, siekiant pavaizduoti skirtumus.

Interpretacija ir panaudojimas

Diagrama padeda atpažinti didžiausius pardavimus generuojančias regionus ir priimti tikslinius sprendimus dėl regioninės plėtros ar investicijų. Ji padeda analizuoti rinkos potencialą ir strateginius prioritetus.

Investavimo strategija

Investavimo strategija, nukreipta į regionus, orientuota į tikslinį kapitalo paskirstymą skirtingose rinkose, siekiant maksimaliai išnaudoti regioninio augimo galimybes. Ji atsižvelgia į rinkos sąlygas ir regioninius rizikos veiksnius.

ManpowerGroup Pajamos pagal segmentą

DataFranceFrance reportable segmentItalyItaly reportable segmentNon USOther Americas reportable segmentOther Southern Europe reportable segmentTotal ForeignUnited KingdomUnited StatesUnited States PlansUnited States reportable segment
20215,17 mlrd. USD-1,80 mlrd. USD-17,98 mlrd. USD---1,73 mlrd. USD2,74 mlrd. USD--
20204,34 mlrd. USD-1,37 mlrd. USD----15,67 mlrd. USD1,40 mlrd. USD-2,33 mlrd. USD-
20195,48 mlrd. USD-1,51 mlrd. USD----18,27 mlrd. USD1,60 mlrd. USD-2,59 mlrd. USD-
20185,85 mlrd. USD-1,67 mlrd. USD----19,38 mlrd. USD1,67 mlrd. USD-2,61 mlrd. USD-
20175,49 mlrd. USD-1,48 mlrd. USD----18,28 mlrd. USD1,62 mlrd. USD2,76 mlrd. USD--
20164,86 mlrd. USD-1,17 mlrd. USD----16,70 mlrd. USD1,82 mlrd. USD2,95 mlrd. USD--
20154,68 mlrd. USD-1,23 mlrd. USD----16,21 mlrd. USD2,12 mlrd. USD3,12 mlrd. USD--
2011-6,18 mlrd. USD-1,26 mlrd. USD-1,51 mlrd. USD776,90 mln. USD----3,14 mlrd. USD

ManpowerGroup vertinimas pagal Fair Value

Informacija

Fair Value

ⓘ

Supratimas apie Fair Value

Akcinio kapitalo Fair Value suteikia įžvalgų, ar akcija šiuo metu yra nepakankamai įvertinta arba pervertinta. Jis skaičiuojamas remiantis pelnu, apyvarta ar dividendėmis ir pateikia išsamią akcinio kapitalo vidinės vertės perspektyvą.

Pajamų pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Tai apskaičiuojama padauginus pajamas vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio P/E santykio. Jei Fair Value yra didesnis už esamą akcijos kainą, tai reiškia, kad akcija yra nepakankamai įvertinta.

Pavyzdys 2022

Fair Value Pelnas 2022 = 2022 metų Pelnas vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis P/E santykis (3 metų išlyginimas)

Apyvartos pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Apskaičiuojamas padauginus apyvartą vienai akcijai iš praeitų metų atrinktų metų vidutinio Kainos/Apyvartos santykio. Nepakankamai įvertinta akcija nustatoma, jei Fair Value viršija esamą rinkos kainą.

Pavyzdys 2022

Fair Value Apyvarta 2022 = 2022 metų Apyvarta vienai akcijai / 2019 - 2021 metų vidutinis Kainos/Apyvartos santykis (3 metų išlyginimas)

Dividendų pagrindu skaičiuojamas Fair Value

Ši vertė nustatoma dalinant dividendę vienai akcijai iš atrinktų praeitų metų vidutinio dividendų derlingumo. Didesnis Fair Value nei rinkos kaina signalizuoja apie nepakankamai įvertintą akciją.

Pavyzdys 2022

Fair Value Dividenda 2022 = 2022 metų Dividenda vienai akcijai * 2019 - 2021 metų vidutinis Dividendų derlingumas (3 metų išlyginimas)

Lūkesčiai ir prognozės

Ateities lūkesčiai pateikia galimas akcijų kainų trajektorijas ir padeda investuotojams priimant sprendimus. Numatytos vertės yra prognozuojami Fair Value skaičiai, atsižvelgiant į pelno, apyvartos ar dividendų augimo arba mažėjimo tendencijas.

Palyginamoji analizė

Fair Value palyginimas remiantis pelnu, apyvarta ir dividendėmis suteikia išsamų finansinės sveikatos, susijusios su akcija, vaizdą. Metinių ir pro metinių pokyčių stebėjimas prisideda prie nuoseklaus ir patikimo akcijų našumo supratimo.

ManpowerGroup įvertinimas pagal istorinį P/E, EBIT ir P/S

ManpowerGroup akcijų skaičius

Akcijų skaičius ManpowerGroup įmonėje 2023 metais — tai parodo, kiek dalių yra padalinta 50,4 mln.. Kadangi akcininkai yra įmonės savininkai, kiekviena akcija suteikia mažą dalį įmonės nuosavybės.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Akcijų skaičius
Išsamiau

Pardavimai, EBIT ir Pelnas vienai akcijai

ⓘ

Pajamos vienai akcijai

Pajamos vienai akcijai atspindi bendrą ManpowerGroup gautą pajamų sumą, padalintą iš išleistų akcijų skaičiaus. Tai yra svarbus rodiklis, nes atspindi įmonės gebėjimą generuoti pajamas ir rodo augimo bei plėtros potencialą. Metinis pajamų vienai akcijai lyginimas leidžia investuotojams analizuoti įmonės pajamų stabilumą ir prognozuoti būsimas tendencijas.

EBIT vienai akcijai

EBIT vienai akcijai nurodo ManpowerGroup pelną prieš palūkanas ir mokesčius bei suteikia įžvalgų į operacinį pelningumą, neatsižvelgiant į kapitalo struktūros ir mokesčių tarifų efektus. Tai gali būti lyginama su pajamomis vienai akcijai, norint įvertinti veiksmingumą konvertuojant pardavimus į pelną. Nuolatinis EBIT vienai akcijai augimas per metus pabrėžia operacinį efektyvumą ir pelningumą.

Pelnas vienai akcijai

Pelnas vienai akcijai arba EPS atspindi ManpowerGroup pelno dalį, paskirstytą kiekvienai išleistai bazinio kapitalo akcijai. Tai yra būtina pelningumo ir finansinės sveikatos vertinimo dalis. Palyginus su pajamomis vienai akcijai ir EBIT, investuotojai gali įvertinti, kaip veiksmingai įmonė konvertuoja pajamas ir operacinį pelną į grynąjį pelną.

Tikėtinos vertės

Tikėtinos vertės yra pardavimų, EBIT ir pelno vienai akcijai prognozės būsimiems metams. Šios prognozės, grindžiamos istoriniais duomenimis ir rinkos analizėmis, padeda investuotojams planuoti savo investicijas, vertinti ManpowerGroup būsimą našumą ir prognozuoti būsimas akcijų kainas. Tačiau svarbu atsižvelgti į rinkos svyravimus ir neapibrėžtumus, kurie gali paveikti šias prognozes.

ManpowerGroup akcijos dividendas

ManpowerGroup mokėjo 2023 metais dividendus, siekiančius 2,94 USD. Dividendų mokėjimas reiškia, kad ManpowerGroup dalį savo pelno išmoka savo savininkams.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Dividendas
Dividenda (įvertinimas)
Informacija

Dividendas

ⓘ

Dividendų apžvalga

Metinių dividendų diagrama, skirta ManpowerGroup, suteikia išsamų metinių akcininkams išmokamų dividendų vaizdą. Analizuokite tendencijas, kad suprastumėte dividendų mokėjimų pastovumą ir augimą per metus.

Interpretacija ir naudojimas

Pastovi ar didėjanti dividendų tendencija gali signalizuoti apie įmonės pelningumą ir finansinę sveikatą. Investuotojai šiuos duomenis gali naudoti identifikuoti ManpowerGroup galimybes ilgalaikėms investicijoms ir pajamų generavimui iš dividendų.

Investavimo strategija

Įvertinkite dividendų duomenis apžvelgdami ManpowerGroup bendrą veiklos rezultatą. Kruopšti analizė, atsižvelgiant į kitus finansinius aspektus, padeda priimti pagrįstus sprendimus optimizuoti kapitalo augimą ir pajamų generavimą.

ManpowerGroup Dividendų istorija

DataManpowerGroup Dividendas
2028e2,84 undefined
2027e2,87 undefined
2026e2,76 undefined
2025e2,88 undefined
2024e2,96 undefined
20232,94 undefined
20222,72 undefined
20212,52 undefined
20202,26 undefined
20192,18 undefined
20182,02 undefined
20171,86 undefined
20161,72 undefined
20151,60 undefined
20140,98 undefined
20131,38 undefined
20120,86 undefined
20110,80 undefined
20100,74 undefined
20090,74 undefined
20080,74 undefined
20070,69 undefined
20060,59 undefined
20050,47 undefined
20040,30 undefined

ManpowerGroup akcijų išmokėjimo koeficientas

ManpowerGroup 2023 metais išmokėjo 208,70 % dividendų iš savo pelno. Dividendų išmokėjimo santykis parodo, kokią pelno dalį ManpowerGroup paskirsto dividendams.

  • 3 metų

  • 5 metai

  • 10 metų

  • 25 metų

  • Max

Išmokėjimo santykis
Informacija

Dividendų mokėjimo rodiklis

ⓘ

Kas yra metinis dividendų mokėjimo rodiklis?

Metinis dividendų mokėjimo rodiklis nurodo pelno dalį, kuri yra išmokama akcininkams dividendais. Tai yra rodiklis, parodantis įmonės finansinę sveikatą ir stabilumą bei atspindi, kokia pelno dalis yra grąžinama investuotojams, palyginti su suma, kuri yra reinvestuojama atgal į įmonę.

Kaip interpretuoti duomenis

Žemesnis dividendų mokėjimo rodiklis ManpowerGroup gali reikšti, kad įmonė daugiau reinvestuoja į savo augimą, o aukštesnis rodiklis rodo, kad daugiau pelno yra išmokama kaip dividendai. Investuotojai, ieškantys reguliarių pajamų, gali teikti pirmenybę įmonėms su aukštesniu dividendų mokėjimo rodikliu, tuo tarpu tie, kurie ieško augimo, gali pirmenybę teikti įmonėms su žemesniu rodikliu.

Duomenų naudojimas investavimui

Vertinkite ManpowerGroup dividendų mokėjimo rodiklį kartu su kitais finansiniais rodikliais ir veiklos indikatoriais. Tvarus dividendų mokėjimo rodiklis, derinys su stipria finansine sveikata, gali reikšti patikimą dividendų mokėjimą. Tačiau labai aukštas rodiklis gali signalizuoti, kad įmonė nepakankamai reinvestuoja į savo būsimą augimą.

ManpowerGroup Dividendų išmokėjimo istorija

DataManpowerGroup Išmokėjimo santykis
2028e122,95 %
2027e115,84 %
2026e139,06 %
2025e113,94 %
2024e94,53 %
2023208,70 %
202238,58 %
202136,31 %
2020551,22 %
201928,09 %
201823,60 %
201723,22 %
201627,43 %
201529,80 %
201418,49 %
201338,33 %
201234,82 %
201126,32 %
2010−22,77 %
2009−616,67 %
200828,68 %
200712,39 %
200613,05 %
200516,49 %
200411,86 %
Šiuo metu ManpowerGroup nėra galimų kursų tikslų ir prognozių.

ManpowerGroup Pelnų staigmenos

DataEPS-prognozėEPS-FaktinisPranešimo ketvirtis
2024-06-301,30 1,30  (0,32 %)2024 Q2
2024-03-310,92 0,94  (2,61 %)2024 Q1
2023-12-311,21 1,45  (19,97 %)2023 Q4
2023-09-301,36 1,38  (1,39 %)2023 Q3
2023-06-301,63 1,58  (−3,22 %)2023 Q2
2023-03-311,65 1,61  (−2,13 %)2023 Q1
2022-12-312,13 2,08  (−2,39 %)2022 Q4
2022-09-302,19 2,21  (1,00 %)2022 Q3
2022-06-302,35 2,33  (−0,71 %)2022 Q2
2022-03-311,61 1,88  (17,00 %)2022 Q1
1
2
3
4
5
...
11

Eulerpool ESG reitingas ManpowerGroup akcijai

Eulerpool World ESG Rating (EESG©)

89/ 100

🌱 Environment

92

👫 Social

99

🏛️ Governance

77

Aplinka (Environment)

Tiesioginiai išleidimai
19 359
Netiesioginės emisijos iš įsigytos energijos
11 540
Tiesioginiai išmetimai iš vertybių grandinės
181 711
CO₂ emisijos
30 899
CO₂ mažinimo strategija
✅
Anglies energija
❌
Atomkraft
❌
Bandymai su gyvūnais
❌
Pelz & Leder
—
Pesticidai
—
Palmių aliejus
—
Tabakas
❌
Genetinė inžinerija
❌
Klimato koncepcija
—
Tvarioji miškininkystė
—
Perdirbimo nuostatai
✅
Aplinkai draugiška pakuotė
❌
Pavojingosios medžiagos
✅
Degalų sąnaudos ir efektyvumas
❌
Vandens suvartojimas ir efektyvumas
❌

Socialinis (Social)

Moterų dalis tarp darbuotojų61
Moterų dalis valdyme—
Azijietiškų darbuotojų dalis—
Akcijų dalis Azijos valdyme—
Hispanų/lotynų kilmės darbuotojų dalis—
Hispanų/latino kilmės vadybos dalis—
Akcijų turimų tamsios odos darbuotojų procentas—
Juodaodžių valdymo dalis—
Baltųjų darbuotojų dalis—
Baltųjų valdymo dalis—
Suaugusiųjų turinys❌
Alkoholis❌
Ginkluotė—
Šaunamieji ginklai
❌
Azartiniai lošimai❌
Karinių sutarčių❌
Žmogaus teisių koncepcija✅
Privatumo politika—
Darbo ir sveikatos apsauga✅
Katalikiškas✅

Įmonės valdymas (Governance)

Tvarumo ataskaita✅
Akcijų turėtojų įtraukimas✅
Atsiliepimo taisyklės❌
Kartelio teisė❌

Prestižinis Eulerpool ESG reitingas yra griežtai autorių teisėmis saugotas Eulerpool Research Systems intelektinė nuosavybė. Bet koks neautorizuotas naudojimas, kopijavimas ar pažeidimas bus ryžtingai persegamas ir gali sukelti reikšmingas teisines pasekmes. Dėl licencijų, bendradarbiavimo arba naudojimo teisių kreipkitės tiesiogiai per mūsų Kontaktų forma į mus.

ManpowerGroup akcijos akcininkų struktūra

%
Pavadinimas
Akcijos
Pokytis
Data
8,35645 % BlackRock Institutional Trust Company, N.A.3 965 135−67 6882023-12-31
7,92390 % Victory Capital Management Inc.3 759 889137 6682023-12-31
6,40471 % Capital World Investors3 039 03302023-12-31
4,35515 % Dimensional Fund Advisors, L.P.2 066 520193 4442023-12-31
4,13685 % Fidelity Management & Research Company LLC1 962 9365 1602023-12-31
4,09042 % State Street Global Advisors (US)1 940 9039 9282023-12-31
3,39980 % LSV Asset Management1 613 206−60 2272023-12-31
2,97887 % Schroder Investment Management Ltd. (SIM)1 413 474135 4122023-12-31
2,39878 % AQR Capital Management, LLC1 138 219−32 2692023-12-31
2,31119 % Wellington Management Company, LLP1 096 65817 4812023-12-31
1
2
3
4
5
...
10

ManpowerGroup Valdyba ir Priežiūros taryba

Mr. Jonas Prising
ManpowerGroup Chairman of the Board, Chief Executive Officer (čia 2006)
Atlyginimas: 13,12 mln.
Mr. John Mcginnis56
ManpowerGroup Chief Financial Officer, Executive Vice President
Atlyginimas: 7,11 mln.
Ms. Michelle Nettles51
ManpowerGroup Chief People and Culture Officer
Atlyginimas: 3,52 mln.
Mr. Richard Buchband59
ManpowerGroup Senior Vice President, General Counsel, Secretary
Atlyginimas: 1,98 mln.
Mr. William Downe70
ManpowerGroup Independent Director
Atlyginimas: 404 480,00
1
2
3
4

Dažnai užduodami klausimai apie ManpowerGroup akciją

What values and corporate philosophy does ManpowerGroup represent?

ManpowerGroup Inc represents a strong set of values and a clear corporate philosophy. The company values include trust, integrity, and transparency, which are reflected in their business practices and relationships with clients and employees. ManpowerGroup Inc believes in providing meaningful work opportunities and empowering individuals to reach their full potential through innovative workforce solutions. With a focus on diversity and inclusion, the company fosters an inclusive culture that celebrates different perspectives and experiences. ManpowerGroup Inc embraces sustainability and corporate social responsibility, striving to make a positive impact on society and the environment. Overall, their philosophy revolves around building a better, more sustainable future for individuals and communities through their workforce solutions.

In which countries and regions is ManpowerGroup primarily present?

ManpowerGroup Inc is primarily present in numerous countries and regions worldwide. With its global presence, the company operates in more than 80 countries, including the United States, Canada, the United Kingdom, France, Germany, Australia, and many more. ManpowerGroup Inc offers its services and solutions in various regions across North America, Europe, Asia Pacific, and Latin America. The company's extensive international reach allows it to connect employers and job seekers across different industries and geographies, providing innovative workforce solutions tailored to the specific needs of global clients.

What significant milestones has the company ManpowerGroup achieved?

ManpowerGroup Inc has achieved several significant milestones throughout its history. Since its establishment, the company has become a global leader in workforce solutions, successfully expanding its operations and establishing a strong presence in over 80 countries. ManpowerGroup Inc has consistently ranked among the Fortune 500 companies, showcasing its financial success and market stability. Additionally, the company has received numerous accolades and recognitions for its contributions to the industry, including being named one of the World's Most Admired Companies by Fortune magazine. ManpowerGroup Inc's commitment to innovation and delivering exceptional workforce solutions has propelled its growth and positioned it as a trusted partner for businesses worldwide.

What is the history and background of the company ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc, established in 1948, is a leading global workforce solutions company. With headquarters in Milwaukee, Wisconsin, the company operates in over 80 countries and territories. Merging market insights and advanced technology, ManpowerGroup connects businesses with the talented workforce they require to achieve their goals. They offer a diverse range of services including recruitment, assessment, training, and workforce consulting. ManpowerGroup Inc has continuously evolved with the changing world of work, adapting to provide innovative solutions for both job seekers and employers. Today, it stands as a trusted partner in assisting organizations to navigate through the dynamic labor market and guiding individuals towards meaningful and fulfilling careers.

Who are the main competitors of ManpowerGroup in the market?

The main competitors of ManpowerGroup Inc in the market are Kelly Services Inc, Robert Half International Inc, and Randstad N.V.

In which industries is ManpowerGroup primarily active?

ManpowerGroup Inc is primarily active in various industries, including but not limited to, staffing and recruitment services, workforce solutions, and human resource consulting. With its global presence and extensive network, ManpowerGroup serves diverse sectors such as financial services, healthcare, information technology, manufacturing, retail, and many others. As a leading provider of innovative workforce solutions, ManpowerGroup strives to connect businesses with skilled individuals and help organizations thrive in an ever-evolving labor market.

What is the business model of ManpowerGroup?

ManpowerGroup Inc. is a renowned human resources consulting firm that operates with a flexible business model. They provide comprehensive workforce solutions, connecting both job seekers and employers to meet their needs. ManpowerGroup offers various services such as temporary and permanent staffing, talent recruitment and assessment, career management, training, and consulting. Their extensive global reach and deep industry expertise enable them to match skilled individuals with appropriate job opportunities, empowering companies to optimize their workforce and drive success. ManpowerGroup's business model revolves around facilitating the strategic alignment of talent and organizations, enhancing productivity and cultivating sustainable growth.

Koks yra ManpowerGroup 2024 KGV?

ManpowerGroup KGV yra 15,83.

Koks ManpowerGroup 2024 KUV?

ManpowerGroup KUV yra 0,21.

Koks yra ManpowerGroup AlleAktien kokybės įvertinimas?

AlleAktien kokybės įvertis ManpowerGroup yra 3/10.

Koks yra ManpowerGroup 2024 pajamų dydis?

tikėtina ManpowerGroup pardavimai yra 18,14 mlrd. USD.

Kokia yra ManpowerGroup 2024 pelnas?

tikėtina ManpowerGroup pelnas yra 234,99 mln. USD.

Ką daro ManpowerGroup?

The ManpowerGroup Inc. is a leading provider of innovative staffing and workforce solutions. With over 70 years of experience, the company offers a wide range of services including expert placement, personnel consulting, and management and IT consulting. ManpowerGroup operates in more than 80 countries and employs around 28,000 people worldwide. The business fields of ManpowerGroup include the recruitment of skilled professionals, the implementation of personnel and vocational training measures, as well as outsourcing and consulting. In the field of skilled professional placement, the company offers its customers personnel with specialized knowledge and skills. In addition, training and further education programs are offered to adapt employees to the needs of the companies. Another important business field is outsourcing. Here, the requirements of the customer are the focus and ManpowerGroup provides the appropriate solutions. Outsourcing can include either the entire work process or parts of it. The company is also active in the consulting field and offers its customers individual consulting services to implement their ideas. ManpowerGroup also offers support to job-seekers to reintegrate into the job market. This is achieved through career counseling, educational measures, and coaching. This way, if desired, they can find employment again after being unemployed. Furthermore, the company has developed various products and tools to make personnel processes more efficient. This includes, for example, the "Manpower Recruitment Tool," which automates staff recruitment and thus saves time and costs. In the field of personnel development, the company offers various tools to optimize employee development, such as the "Manpower Learning Management System." In summary, ManpowerGroup is one of the leading staffing and workforce solution providers worldwide. The company covers a broad spectrum of services such as skilled professional placement, outsourcing and consulting, career counseling and educational measures, as well as products to optimize personnel processes. With its innovative solutions and years of experience, the company supports its customers in finding the right employees, utilizing them optimally, and thus achieving their business goals.

Kokia yra ManpowerGroup dividendė?

ManpowerGroup moka dividendą 2,72 USD, kuris yra paskirstytas per 2 išmokas per metus.

Kiek kartų ManpowerGroup moka dividendą?

„ManpowerGroup moka dividendus 2 kartus per metus.“

Kas yra ManpowerGroup ISIN?

ManpowerGroup ISIN yra US56418H1005.

Kas yra ManpowerGroup WKN?

ManpowerGroup WKN yra 881964.

Kas yra ManpowerGroup Tickeris?

ManpowerGroup akcijų simbolis yra MAN.

Kiek dividendų moka ManpowerGroup?

Per paskutinius 12 mėnesių ManpowerGroup išmokėjo dividendą, kurios dydis siekė 2,94 USD . Tai atitinka maždaug 3,98 % dividendų grąžą. Artimiausiems 12 mėnesiams ManpowerGroup tikėtina išmokės dividendus, kurie sudarys 2,88 USD.

Kokia yra ManpowerGroup dividendų grąža?

ManpowerGroup šiuo metu yra 3,98 % dydžio dividendų grąža.

Kada ManpowerGroup moka dividendus?

ManpowerGroup moka dividendus kas ketvirtį. Jie išmokami gruodis, birželis, gruodis, liepa mėnesiais.

Kokia saugi yra ManpowerGroup dividendų išmokėjimas?

ManpowerGroup per paskutiniuosius 25 metus kiekvienais metais mokėjo dividendus.

Kokia yra ManpowerGroup dividendų suma?

Artimiausiems 12 mėnesiams tikimasi dividendų, kurių dydis yra 2,88 USD. Tai atitinka 3,90 % dividendų grąžos procentą.

Kokiame sektoriuje yra ManpowerGroup?

ManpowerGroup priskiriamas sektoriui "Pramonė".

Wann musste ich die Aktien von ManpowerGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Norėdamas gauti paskutinį ManpowerGroup dividendą nuo 2024-06-14, kurio dydis yra 1,54 USD, turėjai turėti akciją savo depozite prieš ex-dieną, kuri buvo 2024-06-03.

Kada ManpowerGroup paskutinį kartą mokėjo dividendą?

Paskutinės dividendų išmokėjimas įvyko 2024-06-14.

Kokia buvo ManpowerGroup dividendų suma 2023 metais?

2023 metais ManpowerGroup išmokėjo 2,72 USD dividendų.

Kokia valiuta ManpowerGroup moka dividendus?

ManpowerGroup dividendai yra mokami USD.

Kiti ManpowerGroup rodikliai ir analizės išsamioje analizėje

Mūsų akcijų analizė ManpowerGroup Apimtis akcijai apima svarbius finansinius rodiklius, tokius kaip apyvarta, pelnas, P/E santykis, P/S santykis, EBIT, taip pat informaciją apie dividendes. Be to, mes nagrinėjame aspektus, tokius kaip akcijos, rinkos kapitalizacija, skolos, nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai ManpowerGroup Apimtis. Jei ieškote išsamesnės informacijos šiais klausimais, mūsų poskyriuose galite rasti išsamias analizes: